Региональное
Законодательство
Тюменской области

Приказ Департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области от 27.02.2014 N 31-од "О внесении дополнений в приказ от 21.08.2012 N 19-од"

ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 27 февраля 2014 г. № 31-од

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 21.08.2012 № 19-ОД

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в приказ Департамента жилищно-коммунального строительства Тюменской области (далее - Департамент) от 21.08.2012 № 19-од "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными служащими Департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области" (далее - Приказ), приказываю:
1. Дополнить приложение к Приказу пунктами следующего содержания:
"3. Специальные квалификационные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента для всех групп и категорий должностей по его следующим структурным подразделениям:
3.1. Сводно-аналитический отдел Департамента:
- знание технологий в сфере производства, транспортировки и использования топливно-энергетических ресурсов, нормативной базы в сфере работы с обращениями граждан и организаций;
- навыки осуществления оперативного контроля за устойчивой работой жилищно-коммунального хозяйства, подготовкой жилищного фонда и объектов инженерной инфраструктуры к работе в период сезонной эксплуатации, разработки нормативных правовых актов в сфере подготовки объектов жилищно-коммунального хозяйства к отопительному периоду и газификации жилых помещений граждан льготной категории, прогнозирования показателей государственных программ.
3.2. Отдел организации капитального ремонта жилищного фонда Департамента:
- знание правил и норм содержания и эксплуатации жилищного фонда, основ экономики и организации, систем и методов планирования ремонта и эксплуатации жилищного фонда;
- навыки формирования проектной документации по капитальному ремонту жилищного фонда.
3.3. Отдел планирования государственной поддержки Департамента:
- знание нормативной базы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- навыки сбора, анализа и подготовки отчетной информации в сфере жилищно-коммунального хозяйства, разработки предложений по совершенствованию финансово-экономической деятельности отрасли жилищно-коммунального хозяйства, разработки методической документации по финансово-экономическим вопросам, анализа состояния и тенденций развития курируемого направления, подготовки предложений по устранению выявленных недостатков и закреплению положительных, прогрессивных тенденций.
3.4. Отдел развития инженерной инфраструктуры Департамента:
- знание технологических процессов в сфере производства, транспортировки и использования коммунальных и топливно-энергетических ресурсов, принципов функционирования систем тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, новых технологий в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, законодательства в сфере тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения;
- навыки формирования и разработки программ в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, в том числе государственных, подготовки заключений на проекты нормативных актов в сфере тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, прогнозирования показателей государственных программ.
3.5. Отдел коммунального строительства Департамента:
- знание нормативной базы, федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере градостроительства, капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта, ремонта и эксплуатации объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, полигонов ТБО, гидротехнических сооружений, а также порядка их финансирования и оформления правоустанавливающей документации технологических процессов в сфере производства, транспортировки и использования коммунальных и топливно-энергетических ресурсов, принципов функционирования систем тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, новых технологий в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, знание принципов формирования государственных программ;
- навыки формирования и разработки программ, нормативно-правовых актов в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, в том числе государственных.
3.6. Отдел правового и кадрового обеспечения Департамента:
3.6.1. По правовой работе:
- знания в сфере юриспруденции;
- навыки правового сопровождения деятельности организации, ведения договорной, претензионной и исковой работы.
3.6.2. По кадровой работе:
- знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, законодательства в сфере противодействия коррупции;
- навыки кадровой работы, работы по противодействию коррупции.
3.7. Отдел финансового и производственного мониторинга организаций коммунального комплекса Департамента:
- знание структур и тенденций развития российской и мировой экономики, теоретических основ и закономерностей функционирования экономики, включая переходные процессы;
- навыки использования основных и специальных методов экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности.
3.8. Отдел энергосбережения Департамента:
- знание современных технологий в сфере производства, транспортировки и использования топливно-энергетических ресурсов, основ государственной политики в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности;
- навыки осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов, касающихся вопросов энергосбережения и повышения энергетической эффективности.
3.9. Отдел финансирования и бухгалтерского учета Департамента:
- знание нормативной базы, регламентирующей производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации, законодательства о налогах и сборах, стандартов бухгалтерского учета, экологического законодательства, основ трудового законодательства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- навыки выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, разработка способов их решения и оценки ожидаемых результатов, формирования плана инвестиций, осуществления финансового анализа, учета имущества и обязательств организации, проведение и оформление хозяйственных операций, обработки бухгалтерской информации, проведения расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами, формирования бухгалтерской отчетности, налогового учета, налогового планирования.
3.10. Отдел методического сопровождения реформы Департамента:
- знание экономической теории, бухгалтерского учета, экономики предприятия, планирования на предприятии, анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- навыки работы со статистической отчетностью.".
2. Руководителям структурных подразделений Департамента совместно с отделом правового и кадрового обеспечения Департамента обеспечить внесение соответствующих изменений в должностные регламенты гражданских служащих Департамента.

Директор Департамента
П.ПЕРЕВАЛОВ


------------------------------------------------------------------