Типы документов

Реклама

Партнеры

Распоряжение Администрации города Тюмени от 14.04.2014 N 231-рк "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 28.11.2011 N 541-рк"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 апреля 2014 г. № 231-рк

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 28.11.2011 № 541-РК

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 28.11.2011 № 541-рк "Об утверждении программы Администрации города Тюмени "Противодействие коррупции на 2012 - 2014 годы" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 20.08.2012 № 420-рк, от 03.03.2014 № 113-рк) следующие изменения:
в приложении к Программе в столбцах "Финансовые затраты, тыс. руб." символ "*" заменить на цифру "0";
строки 7, 24, 26, 27, 36, 44, 45 приложения к Программе изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению;
в приложении к Программе слова "* - мероприятия выполняются в пределах расходов на руководство и управление в сфере установленных функций" исключить.

Глава Администрации города
А.В.МООР





Приложение
к распоряжению
от 14.04.2014 № 231-рк

Приложение
к Программе

СИСТЕМА
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

N
п/п
Содержание мероприятия
Срок выполнения
Ответственные исполнители
Финансовые затраты, тыс. руб.
2012 г.
2013 г.
2014 г.
Задача 1. Обеспечить совершенствование механизмов профилактики коррупционных правонарушений в Администрации города Тюмени
7.
Обобщение и информирование органов АГТ о системных нарушениях, указываемых в актах прокурорского реагирования, направляемых в адрес АГТ, Главы АГТ, заместителей Главы АГТ, органов АГТ, для недопущения совершения их впредь
постоянно
нормативно-правовой комитет правового департамента АГТ,
органы АГТ
0
0
0
24.
Направление муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит работа по профилактике коррупционных правонарушений, на обучение по дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации) по вопросам противодействии коррупции
по мере необходимости
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
0
0
84,0
26.
Принятие муниципального правового акта, обязывающего муниципальных служащих сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с исполнением ими служебных обязанностей
в сроки, установленные муниципальным правовым актом
нормативно-правовой комитет управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
0
0
0
27.
Актуализация перечня должностных обязанностей работников кадровых служб, ответственных за профилактику и противодействие коррупции
по мере необходимости
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
0
0
0
36.
Направление муниципальных служащих для участия в обучающих мероприятиях по вопросам реализации Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", проводимых управлением государственных закупок Тюменской области
в соответствии со сроками проведения обучающих мероприятий, устанавливаемых управлением государственных закупок Тюменской области
отдел развития муниципальной службы нормативно-правового комитета управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
0
0
0
44.
Представление в департамент финансов Тюменской области отчетов о контрольной деятельности в рамках мониторинга организации муниципального финансового контроля
ежеквартально
сектор сводной отчетности и мониторинга управления финансового контроля департамента финансов и налоговой политики АГТ
0
0
0
45.
Принятие мер по устранению выявленных нарушений по результатам рассмотрения департаментом финансов Тюменской области отчетов о контрольной деятельности
по мере необходимости
управление финансового контроля департамента финансов и налоговой политики АГТ
0
0
0


------------------------------------------------------------------