Региональное
Законодательство
Тюменской области

Распоряжение заместителя Главы Администрации города Тюмени от 07.05.2014 N 211-ОД "О выполнении руководителями муниципальных учреждений города Тюмени работы по совместительству у другого работодателя"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 мая 2014 г. № 211-ОД

О ВЫПОЛНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
ТЮМЕНИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ У ДРУГОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

В целях реализации статьи 276 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:
1. Утвердить рекомендуемую форму заявления, которое руководитель муниципального учреждения города Тюмени направляет работодателю для получения его разрешения на выполнение работы по совместительству у другого работодателя, согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Руководителям органов Администрации города Тюмени:
а) ознакомить руководителей подведомственных муниципальных учреждений лично под роспись с настоящим распоряжением в 20-дневный срок с момента его издания;
б) предоставить листы ознакомления с настоящим распоряжением в административный департамент Администрации города Тюмени.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Заместитель Главы
Администрации города Тюмени,
директор административного департамента
О.П.ВЕКШИНА





Приложение
к распоряжению
от 07.05.2014 № 211-ОД

Главе Администрации города Тюмени
А.В. Моору

_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(от кого: Ф.И.О., должность,
наименование муниципального
учреждения города Тюмени)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Руководствуясь статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации,
прошу разрешить, на период действия заключенного со мной трудового
договора, выполнение работы по совместительству у другого работодателя ____
__________________________________________________________________________,
(указать полное наименование организации, ее организационно-правовую форму)
а именно _________________________________________________________________.
(указать должностные обязанности или конкретное наименование
выполняемой работы)

"____" ______________ 20___ г. ________________________
(личная подпись)

ХОДАТАЙСТВУЮ о разрешении работы у другого работодателя.
Подтверждаю, что _________________________________________________________.
(ФИО)
- обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации при
выполнении финансово-хозяйственных операций;
- обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности
возглавляемого учреждения;
- обеспечивает своевременное выполнение нормативных правовых актов и
локальных нормативных актов работодателя;
- обеспечивает достижение установленных возглавляемому учреждению ежегодных
значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных
категорий работников учреждения со средней заработной платой в
соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном
соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора.

_________________________________ <1>
(должность, ФИО)
_________________________________
(подпись)

"_____" _________________ 20____ г.

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель Главы Администрации города Тюмени <2>

__________________ __________________________
(подпись) (ФИО)

"_____" _________________ 20____ г.

   --------------------------------

<1> руководитель отраслевого (функционального) или территориального
органа Администрации города Тюмени, за которым закреплено муниципальное
учреждение, в соответствии с распоряжением от 08.12.2006 № 2016-рк "О
закреплении муниципальных унитарных предприятий и муниципальных
учреждений";

<2> заместитель Главы Администрации города Тюмени, непосредственно
координирующий и контролирующий деятельность отраслевого (функционального)
или территориального органа Администрации города Тюмени, в соответствии с
распоряжением от 01.08.2011 № 906 "О распределении обязанностей между
Главой Администрации города Тюмени и заместителями Главы Администрации
города Тюмени".


------------------------------------------------------------------