Региональное
Законодательство
Тюменской области

Распоряжение Комитета по контролю в сфере закупок Тюменской области от 05.08.2014 N 3 "Об утверждении служебного распорядка"

КОМИТЕТ ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 августа 2014 г. № 3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА

1. В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" утвердить служебный распорядок Комитета по контролю в сфере закупок Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель комитета
С.Н.ДМИТРИЕВА





Приложение
к распоряжению Комитета
по контролю в сфере закупок
Тюменской области
от 05.08.2014 № 3

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
КОМИТЕТА ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Комитета по контролю в сфере закупок Тюменской области (далее - Комитет) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Комитета к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.

II. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
2.2. Режим работы в Комитете для государственных гражданских служащих определяется:
с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;
в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.3. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.4. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.
При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска кадровая служба Аппарата Губернатора Тюменской области в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему государственного гражданского служащего предоставляет информацию председателю Комитета об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя при предоставлении очередного отпуска в пределах установленной продолжительности.
Для высшей группы должностей государственной гражданской службы категории "руководители" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.
Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" "специалисты", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более восьми календарных дней.
Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более пяти календарных дней.
2.5. Приказом председателя Комитета государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию государственным гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания составляет ежедневно один час - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим Комитета, возлагается на ведущего специалиста Комитета.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка в Комитете является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.


------------------------------------------------------------------