Региональное
Законодательство
Тюменской области

Распоряжение Аппарата Губернатора Тюменской области от 18.07.2014 N 2-ра "Об утверждении служебного распорядка"

АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 июля 2014 г. № 2-ра

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Аппарата Губернатора Тюменской области
от 24.07.2014 № 3-ра, от 30.04.2015 № 4-ра,
от 10.09.2015 № 7-ра)

1. В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" утвердить служебный распорядок Аппарата Губернатора Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Приказ Аппарата Губернатора Тюменской области от 07.08.2009 № 92-ос "Об утверждении служебного распорядка" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Заместитель Губернатора
Тюменской области,
руководитель Аппарата
Губернатора Тюменской области
Т.Ю.КОСТАРЕВА





Приложение
к распоряжению Аппарата Губернатора
Тюменской области
от 18 июля 2014 г. № 2-ра

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Аппарата Губернатора Тюменской области
от 24.07.2014 № 3-ра, от 30.04.2015 № 4-ра,
от 10.09.2015 № 7-ра)

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих Аппарата Губернатора Тюменской области (далее - Аппарат) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения государственных гражданских служащих Аппарата к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.

II. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
2.2. Режим работы в Аппарате для государственных гражданских служащих определяется:
с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;
в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного времени сокращается на один час.
2.3. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности главных специалистов, обеспечивающих деятельность Губернатора Тюменской области, устанавливается неполная рабочая неделя с чередованием рабочих и нерабочих дней в соответствии с ежемесячно утверждаемым графиком работы в режиме один рабочий день, один выходной день.
(в ред. распоряжений Аппарата Губернатора Тюменской области от 30.04.2015 № 4-ра, от 10.09.2015 № 7-ра)
Начало рабочего дня с 08 часов 00 минут, окончание рабочего дня в 20 часов 00 минут, общая продолжительность рабочего времени составляет 12 часов. Гражданскому служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут, который в рабочее время не включается.
(в ред. распоряжения Аппарата Губернатора Тюменской области от 10.09.2015 № 7-ра)
Учетным периодом для учета рабочего времени считается месяц.
Возникшие недоработки и переработки сверх установленной продолжительности рабочего времени балансируются в рамках учетного периода и не могут компенсироваться соответствующим уменьшением продолжительности иных рабочих дней, дополнительными днями отпуска. Переработки сверх установленной продолжительности рабочего времени признаются сверхурочной работой.
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, государственному служащему производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми и правовыми актами.
2.4. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности специалистов второй категории, обеспечивающих деятельность Губернатора Тюменской области, устанавливается неполная рабочая неделя с чередованием рабочих и нерабочих дней в соответствии с ежемесячно утверждаемым графиком работы в режиме один рабочий день, два выходных дня.
(в ред. распоряжения Аппарата Губернатора Тюменской области от 10.09.2015 № 7-ра)
Начало рабочего дня с 20 часов 00 минут, окончание рабочего дня в 08 часов 00 минут следующих суток, общая продолжительность рабочего времени составляет 12 часов. В случае если рабочий день приходится на воскресенье, начало рабочего дня с 08 часов 00 минут, окончание рабочего дня в 08 часов 00 минут следующих суток, общая продолжительность рабочего времени составляет 24 часа. Гражданскому служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания с 00 часов 00 минут до 00 часов 30 минут, который в рабочее время не включается.
(в ред. распоряжения Аппарата Губернатора Тюменской области от 10.09.2015 № 7-ра)
Учетным периодом для учета рабочего времени считается месяц.
Возникшие недоработки и переработки сверх установленной продолжительности рабочего времени балансируются в рамках учетного периода и не могут компенсироваться соответствующим уменьшением продолжительности иных рабочих дней, дополнительными днями отпуска. Переработки сверх установленной продолжительности рабочего времени признаются сверхурочной работой.
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, государственному служащему производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми и правовыми актами.
2.5. Для работников отдела кадровой работы устанавливается следующий режим работы:
с 08 часов 45 минут (в пятницу с 09 часов 00 минут) до 14 часов 00 минут - работа с сотрудниками исполнительных органов государственной власти Тюменской области и гражданами;
с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (в пятницу до 17 часов 00 минут) - работа с документами.
2.6. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.7. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям государственной гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.
При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска кадровая служба Аппарата в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему государственного гражданского служащего предоставляет информацию представителю нанимателя об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя при предоставлении очередного отпуска в пределах установленной продолжительности.
Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" "специалисты", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более восьми календарных дней.
Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее трех календарных дней и более пяти календарных дней.
2.8. Исключен. - Распоряжение Аппарата Губернатора Тюменской области от 10.09.2015 № 7-ра.
2.8. Приказом руководителя Аппарата государственные гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.10. Исключен. - Распоряжение Аппарата Губернатора Тюменской области от 10.09.2015 № 7-ра.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания составляет ежедневно один час - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
Для обеспечения приема устных обращений граждан определить главному специалисту отдела письменных обращений, в должностные обязанности которого входит прием граждан, время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, если иное не предусмотрено служебным контрактом.
(в ред. распоряжения Аппарата Губернатора Тюменской области от 10.09.2015 № 7-ра)
3.2. В целях обеспечения бесперебойной работы Аппарата для служащих канцелярии (на правах отдела) управления организационно-контрольной работы, отдела письменных обращений, за исключением служащего, в должностные обязанности которого входит прием граждан, отдела организационного и документационного обеспечения Правительства области, организационного отдела управления организационно-контрольной работы устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час ежедневно в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут с обязательным нахождением на рабочем месте одного из сотрудников структурного подразделения Аппарата по согласованию с непосредственным руководителем.
(п. 3.2 в ред. распоряжения Аппарата Губернатора Тюменской области от 10.09.2015 № 7-ра)

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. В целях соблюдения служебного распорядка сотрудниками Аппарата (в том числе расчета дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день и мониторинга количества отработанных часов в выходные и нерабочие праздничные дни) установлена электронная пропускная система, сотрудники должны предъявлять электронные пропуска при каждом входе и выходе из зданий, в которых расположены исполнительные органы государственной власти области, оборудованные электронной пропускной системой.
(в ред. распоряжения Аппарата Губернатора Тюменской области от 10.09.2015 № 7-ра)
В случае невозможности предъявления пропуска сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя и отдел кадровой работы Аппарата о причинах отсутствия пропуска.
4.2. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым государственным гражданским служащим Аппарата, возлагается на отдел кадровой работы Аппарата.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка в Аппарате является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.


------------------------------------------------------------------