Региональное
Законодательство
Тюменской области

Распоряжение Департамента здравоохранения Тюменской области от 22.08.2014 N 14/33 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента здравоохранения Тюменской области"

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 августа 2014 г. № 14/33

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 8 Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области", приказываю:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента здравоохранения Тюменской области, согласно приложению.
2. Приказ Департамента здравоохранения Тюменской области от 19.04.2012 № 184-ос "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента здравоохранения Тюменской области" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя директора, курирующего отдел государственной службы и кадровой работы.

Директор департамента
И.Б.КУЛИКОВА





Приложение
к распоряжению
от 22 августа 2014 г. № 14/33

ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" и определяет основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента здравоохранения Тюменской области:
1.1. для главной группы должностей категории "руководители" "помощники (советники)", категории "специалисты":
знания:
Конституции Российской Федерации;
федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, входящих в круг должностных обязанностей;
Устава Тюменской области;
законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
правил деловой этики;
общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ);
программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления.
навыки:
оперативной организации по реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, делегирования полномочий подчиненным;
эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с государственными органами, государственными служащими, организациями, населением;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
подготовки проектов нормативных правовых актов, делового письма, владения красноречием, умения эффективного планирования рабочего времени, контроля исполнительской дисциплины, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами;
адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
стратегического планирования, организации, управления и контроля за деятельностью структурного подразделения, в том числе с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах, в текстовых редакторах, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных (Directum), правовыми системами;
управления электронной почтой;
умения внимательно слушать коллег, не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами, разрешать конфликтные ситуации.
1.2. для иных категорий и групп должностей:
1.2.1. знания:
Конституции Российской Федерации;
федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, регламентирующие вопросы, входящие в круг должностных обязанностей;
Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
правил деловой этики;
общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
1.2.2. Навыки:
планирования и анализа своей работы, организации своевременного и качественного выполнения поручений, поставленных задач;
ведения деловых переговоров, работы с людьми;
подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма;
умения внимательно слушать коллег, не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами, разрешать конфликтные ситуации, систематического повышения своей квалификации, работы со служебными документами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах, в текстовых редакторах, с электронными таблицами, подготовки презентаций, с базами данных (Directum), правовыми системами;
управления электронной почтой.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Тюменской области включаются в должностной регламент гражданского служащего.
3. Специальные квалификационные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента для всех групп и категорий должностей по его следующим структурным подразделениям:
3.1. Управление организации медицинской помощи и развития медицинских технологий:
- знания:
нормативных правовых актов по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению;
нормативных правовых актов по вопросам организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи;
основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;
стандартов и порядка оказания медицинской помощи взрослому населению;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
основ профилактической медицины, организации профилактических мероприятий, направленных на укрепление здоровья населения;
типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях;
современной классификации заболеваний;
диагностических возможностей современных методов клинического, лабораторного, инструментального обследования больных (включая эндоскопические, рентгенологические методы, ультразвуковую диагностику);
методик расчета показателей медицинской статистики;
организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению, показателей работы их структурных подразделений, оценки эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам;
- навыки:
планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи, различным категориям взрослого населения;
оценки состояния общественного здоровья;
3.2. Отдел развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения:
- знания:
нормативных правовых актов по вопросам родовспоможения и организации медицинской помощи детям;
порядков оказания медицинской помощи женщинам и детям;
основ профилактической медицины, направленной на укрепление женского и детского здоровья населения;
основ применения методов доказательной медицины при оценке состояний в акушерстве, неонатологии, педиатрии, деятельности медицинских организаций системы охраны материнства и детства и в научных исследованиях;
основ организации амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи беременным женщинам и детям, современные организационные формы работы и диагностические возможности поликлинической службы системы охраны материнства и детства; принципы диспансерного наблюдения различных возрастно-половых и социальных групп населения, реабилитация пациентов; осуществление специфической и неспецифической профилактики инфекционных заболеваний;
особенности организации санаторно-курортного лечения детского населения;
особенности организации и основные направления деятельности врача-акушера-гинеколога, врача-педиатра и врача общей практики;
организацию акушерской и гинекологической помощи населению, диагностику и ведение беременности, диагностику, лечение и реабилитацию женщин с гинекологическими заболеваниями;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
ведения типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях системы охраны материнства и детства;
умения анализировать и оценивать качество медицинской помощи, состояние здоровья детского и взрослого населения, влияния на него факторов образа жизни, окружающей среды;
участия в организации и оказании лечебно-профилактической и санитарно-противоэпидемической профилактической и реабилитационной помощи детям и подросткам, взрослому населению с учетом социально-профессиональной и возрастно-половой структуры.
3.3. Управление анализа, прогноза и развития здравоохранения:
- знания:
нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оказания медицинской помощи населению, в том числе в рамках обязательного медицинского страхования;
основных принципов управления, анализа и организации медицинской помощи населению;
формирования Территориальной программы государственных гарантий обеспечения населения Тюменской области бесплатной медицинской помощью;
организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения, диспансеризации населения, профилактической деятельностью;
стандартов и порядков оказания медицинской помощи населению, в том числе по вопросам формирования здорового образа жизни;
направлений по формированию здорового образа жизни и укрепления здоровья населения;
организационной структуры, управленческой и экономической деятельности медицинских организаций различных типов по оказанию медицинской помощи взрослому населению;
порядка проведения медицинских осмотров лиц призывного возраста, абитуриентов и студентов;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи различным категориям взрослого населения;
разработки программ и осуществление контроля их реализацией, в том числе Территориальной программы государственных гарантий обеспечения населения Тюменской области бесплатной медицинской помощью;
формирования системы показателей деятельности организаций здравоохранения;
оценки ситуации и прогнозирования ее развития, выработка вариантов решений и оценка рисков, связанных с их реализацией;
3.4. Отдел кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования:
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы оказания медицинским работникам мер социальной поддержки;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы награждения;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
системы медицинского образования;
номенклатуры медицинских специальностей;
- навыки:
краткосрочного и долгосрочного прогнозирования движения медицинских кадров;
анализа и планирования текущей и долгосрочной потребности подготовки медицинских кадров с учетом их естественного движения;
работы с образовательными учреждениями, в том числе медицинского профиля;
практического применения трудового законодательства Российской Федерации;
3.5. Отдел лицензирования:
- знания:
основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;
основ законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
нормативно-правового регулирования лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, проведения контрольных мероприятий;
ведение типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских и фармацевтических организациях;
организации и проведения лицензирования и лицензионного контроля;
современных требований к планировке и застройке, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму медицинских и аптечных организаций;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан.
- навыки:
проведения в установленные сроки административные процедуры для обеспечения выполнения государственной услуги по лицензированию и государственной функции по лицензионному контролю;
проведения проверок соискателей лицензий и лицензиатов;
проведения анализа деятельности лицензиатов на предмет соблюдения лицензиатами законодательства Российской Федерации при осуществлении лицензируемых видов деятельности, отчетных и статистических данных в рамках компетенции, результатов контрольных мероприятий, информации, получаемой от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и организаций;
составление актов проверок, предписаний и протоколов об административных правонарушениях по результатам проведения контрольных мероприятий, направление материалов проверок в суды различных инстанций, принятия участия в судебных заседаниях в качестве эксперта по вопросам контроля за соблюдением лицензионных требований и условий;
3.6. Отдел организации лекарственного обеспечения населения:
- знания:
законодательных и административных процедур, касающихся всех аспектов фармацевтической деятельности;
основных принципов управления и организации лекарственного обеспечения населения;
основ организации закупок для государственных и социальных нужд;
основ ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов;
основ организации лекарственного обеспечения амбулаторных и стационарных больных лекарственными средствами за полную стоимость, а также гражданам, имеющим право на социальную помощь;
ведения учетно-отчетной документации в медицинских организациях в части лекарственного обеспечения;
основных принципов государственного регулирования и процесса ценообразования на фармацевтические товары;
порядок отпуска из аптеки лекарственных средств населению и учреждениям здравоохранения;
правил проведения фармацевтической экспертизы рецептов от учреждений здравоохранения;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан.
- навыки:
анализа и оценки качества лекарственного обеспечения населения;
осуществления оценки состояния ценовой и ассортиментной доступности лекарственных препаратов;
3.7. Отдел контроля качества и доступности медицинской помощи:
- знания:
основных принципов управления и организации медицинской помощи населению;
социального страхования и социального обеспечения, основ организации страховой медицины в Российской Федерации, сравнительных характеристик систем здравоохранения в мире;
организации врачебного контроля за состоянием здоровья населения, вопросы экспертизы временной и стойкой нетрудоспособности;
ведения типовой учетно-отчетной медицинской документации в медицинских организациях;
показателей здоровья населения;
основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения, диспансеризации населения, реабилитации больных.
нормативных правовых актов по вопросу организации медицинской помощи населению;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
анализировать и оценивать качество медицинской помощи;
оценки состояния общественного здоровья;
правильного ведения медицинской документации;
3.8. Сектор развития информационных технологий:
- знания:
нормативных правовых актов по вопросам внедрения и реализации информационных технологий в сфере здравоохранения;
нормативных правовых актов, регулирующие вопросы создания регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;
- навыки:
осуществления подготовки информации и аналитических материалов по вопросам информационных технологий;
участия в проведении проверок медицинских организаций по внедрению и развитию регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;
осуществления анализа показателей мониторинга по автоматизации типовых медицинских процессов;
участия в проведении обучения, семинаров, совещаний по вопросам развития регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;
3.9. Управления бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения:
- знания:
нормативных правовых актов по вопросам ведения бюджетного, бухгалтерского, налогового учета и составления бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
основ гражданского, уголовного, административного законодательства.
- навыки:
составления первичных учетных документов в соответствии с требованиями действующего законодательства;
ведения и отражения в бюджетном учете операций по движению активов, обязательств, финансового результата, операций по санкционированию расходов бюджета, операций на забалансовых счетах;
проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств; составления бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
3.10. Управление финансового планирования и экономики учреждений:
- знания:
закономерности функционирования современной экономики на макро- и микроуровне;
основных понятий, категорий и инструментов экономической теории и прикладных экономических дисциплин;
методов построения эконометрических моделей объектов, явлений и процессов;
основ построения, расчета и анализа современной системы показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов на макро- и микроуровне;
основных особенностей российской экономики, ее институциональной структуры, направления экономической политики государства;
современных методов сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;
современной методики расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро- и макроуровне;
- навыки:
выявления проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценивать риски и возможные социально-экономические последствия;
расчета на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономических и социально-экономических показателей;
проведение анализа и интерпретации финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организаций и использование полученных сведений для принятия управленческих решений;
проведения анализа и интерпретации данных отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявления тенденции изменения социально-экономических показателей;
осуществления поиска информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;
представления результатов аналитической и исследовательской работы в виде выступления, доклада, информационного обзора, аналитического отчета, статьи;
3.11. Сектор оплаты труда в здравоохранении:
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы финансово-экономической деятельности в сфере здравоохранения;
основных понятий, категории и инструменты экономической теории и прикладных экономических дисциплин;
методов построения эконометрических моделей объектов, явлений и процессов;
современных методов сбора, обработки и анализа экономических и социальных данных;
современных методик расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро- и макроуровне.
- навыки:
выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, выявления способов их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценки рисков и возможных социально-экономических последствий;
расчета на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы экономических и социально-экономических показателей;
анализа и интерпретирования финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организаций и использования полученных сведений для принятия решений;
анализа и интерпретирования данных отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявления тенденции изменения социально-экономических показателей;
осуществления поиска информации по порученному заданию, сбора, анализа данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;
3.12. Контрольно-ревизионный отдел:
- знания:
гражданского и трудового законодательства;
нормативных правовых актов по вопросам организации и ведения бюджетного и бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
порядка оформления операций и организации документооборота по участкам учета, формы и порядок финансовых расчетов;
- навыки:
участия в проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
осуществления проверки конкретных вопросов деятельности учреждений, согласно программе ревизии и проверки, а также обобщения их результатов;
проверки полноты выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок;
3.13. Управление материально-технического обеспечения:
- знания:
нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об управлении ресурсным обеспечением отрасли, планирования и материально-технического обеспечения учреждений отрасли здравоохранения.
- навыки:
организации закупки товаров, услуг;
составления плана материально-технического обеспечения, подготовки информации о его реализации;
разработки проектов по материально-техническому оснащению учреждений;
3.14. Отдел организации государственных закупок:
- знания:
нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об управлении ресурсным обеспечением отрасли, планирования и материально-технического обеспечения учреждений отрасли здравоохранения.
- навыки:
осуществления анализа информации о закупках товаров, услуг;
организации размещения заказов на поставку товаров, оказания услуг;
организации закупки товаров, услуг;
3.15. Отдел сопровождения и мониторинга областных программ:
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы планирования, анализа и учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации;
планово-учетной документации, порядка оформления, ведения и хранения документации;
расчетно-экономической деятельности.
- навыки:
расчета экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы;
выполнения необходимых для составления экономических разделов планов расчетов, обоснования их и представления результатов;
осуществления сбора, анализа и обработки данных, необходимых для решения поставленных экономических задач;
выбора инструментальных средств для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализирования результатов расчетов и обоснования полученных выводов;
строения стандартных теоретических и эконометрических моделей на основе описания экономических процессов и явлений, анализирования и содержательно интерпретирования полученных результатов;
осуществления подготовки информационного обзора и/или аналитического отчета;
использования для решения аналитических и исследовательских задач современных технических средств и информационных технологий;
3.16. Юридический отдел:
- знания:
системы гражданского права Российской Федерации, основы гражданско-правовых отношений;
основ гражданского процессуального права, формы защиты гражданских прав;
основ административного и арбитражного законодательства права в правовой системе Российской Федерации;
правовых актов о правоохранительных органах, системы взаимодействия правоохранительных органов с другими органами, основ судебной власти и системы органов;
подзаконных актов, регламентирующих вопросы, входящие в круг должностных обязанностей;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
толкования и применения законов и других нормативных правовых актов;
обеспечения соблюдения законодательства;
разработки документов правового характера, осуществления правовой экспертизы нормативных актов;
работы с законодательством;
оформления правовых разъяснений и заключений в пределах компетенции;
оформления договоров;
подготовки проектов нормативно-правовых актов;
3.17. Отдел государственной службы и кадровой работы:
- знания:
нормативных правовых актов о государственной службе, противодействии коррупции;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
основ социологии, психологии и организации труда, работы с персоналом;
законодательства о труде;
навыки:
применения законодательства, нормативно-правовых процедур в административной деятельности, в том числе подготовки проектов нормативных правовых актов;
применения трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
проведения кадровой политики и кадрового аудита;
проведения служебных проверок;
организации профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов;
организации и контроля подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки сотрудников;
организации работы по формированию резерва, аттестации персонала;
участия в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
прогнозирования и определение потребности в персонале;
3.18. Отдел документационного обеспечения:
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
составления и оформления номенклатуры дел организации, формирования дела в соответствии с утвержденной номенклатурой;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
отбора документов, передаваемых на государственное хранение, организации текущего хранения и экспертизе ценности документов;
составления, редактирования и оформления организационно-распорядительной документации, создаваемой в организации, согласно требованиям Государственных стандартов по оформлению документов с использованием современных видов организационной техники;
3.19. Сектор организационной работы:
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
организации проведения мероприятий;
контроля сроков исполнения документов, поручений;
подготовки деловых писем, аналитических материалов, протоколов совещаний, поздравлений;
3.20. Второй сектор:
- знания:
нормативных правовых актов, регулирующих вопросы использования и защиты государственной тайны;
нормативных правовых актов по вопросам секретного делопроизводства;
нормативных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки, технической защиты информации, гражданской обороны;
- навыки:
ведения секретного делопроизводства, мобилизационной подготовки, гражданской обороны;
владения программным обеспечением по работе с секретной документацией.
3.21. Сектор контроля капитального ремонта:
- знания:
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы строительства и капитального ремонта;
нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы делопроизводства и работы с обращением граждан;
- навыки:
работы со сметами, составом проектной документации, технологией строительных работ и строительных материалов;
ориентирования в информационных источниках;
работы в специализированных компьютерных программах;
владеть подготовкой тендерной документации;
оформления и учета договоров.


------------------------------------------------------------------