Региональное
Законодательство
Тюменской области

Распоряжение Администрации города Тюмени от 23.06.2014 N 472 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 01.08.2011 N 903"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 июня 2014 г. № 472

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 01.08.2011 № 903
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени
от 07.11.2014 № 896)

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
1. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 01.08.2011 № 903 "О департаменте экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжениями Администрации города Тюмени от 13.01.2012 № 11, от 31.01.2012 № 41, от 28.04.2012 № 191, от 05.05.2012 № 203, от 30.05.2012 № 279, от 21.06.2012 № 328, от 05.09.2012 № 532, от 11.10.2012 № 623, от 10.01.2013 № 2, от 16.04.2013 № 239, от 20.08.2013 № 601, от 10.09.2013 № 684, от 15.11.2013 № 824, от 17.12.2013 № 891, от 31.01.2014 № 34, от 09.04.2014 № 243) следующие изменения:
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 07.11.2014 № 896)
а) в пункте 5.4 приложения 1 к распоряжению слова "муниципальным правовым актом" заменить словами "должностной инструкцией";
б) приложение 2 к распоряжению изложить в новой редакции согласно приложению (не приводится) к настоящему распоряжению.
2. Заместителю Главы Администрации города Тюмени, директору административного департамента Векшиной О.П.:
а) в 10-дневный срок со дня вступления в силу настоящего распоряжения утвердить штатное расписание департамента экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени в соответствии с приложением к настоящему распоряжению;
б) провести мероприятия, предусмотренные нормами трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на директора департамента экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени.

Глава Администрации города
А.В.МООР


------------------------------------------------------------------