Региональное
Законодательство
Тюменской области

Решение Думы Омутинского муниципального района от 01.12.2014 N 69 "О внесении изменений в решение Думы от 13.07.2007 N 19 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Омутинском муниципальном районе"

ДУМА ОМУТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 1 декабря 2014 г. № 69

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ОТ 13.07.2007 № 19
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ОМУТИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", статьями 39, 40 Устава Омутинского муниципального района Дума Омутинского муниципального района решила:
1. В приложение к решению Думы Омутинского муниципального района от 13.07.2007 № 19 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Омутинском муниципальном районе" внести следующие изменения:
1.1. Статью 2 изложить в следующей редакции: "Статья 2. Классификация должностей муниципальной службы

1. Высшие должности муниципальной службы: Глава администрации района
2. Главные должности муниципальной службы: первый заместитель Главы администрации района, заместитель Главы администрации района, управляющая делами администрации района.
3. Ведущие должности муниципальной службы: начальник управления, начальник отдела.
4. Старшие должности муниципальной службы: заведующий сектором, главный специалист, ведущий специалист.
5. Младшие должности муниципальной службы: специалист 1 категории".
1.2. Статью 3 дополнить пунктом 2 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов: "2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки".
1.3. Дополнить статьей 4 следующего содержания, изменив последующую нумерацию: "Статья 4. Квалификационный экзамен муниципальных служащих

1. Квалификационный экзамен - проводимая конкурсной или аттестационной комиссией (далее - комиссия) проверка соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы (уровня знаний, навыков, умений).
2. Порядок работы комиссии устанавливается в соответствии с порядком работы, предусмотренным для аттестационной или конкурсной комиссии.
3. Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих осуществляет комиссия.
4. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы по инициативе муниципального служащего.
5. Квалификационный экзамен проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении ему классного чина муниципальной службы.
6. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;
б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;
в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.
7. В случаях, предусмотренных "а" и "в" пункта 4.6 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
8. В решении о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
9. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
10. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений и о возможности присвоения ему классного чина.
11. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
12. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими.
13. Квалификационный экзамен проводится на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
14. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
15. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
16. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
17. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми присутствующими на экзамене членами комиссии, муниципальный служащий знакомится с ним под роспись.
18. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя принимает решение в установленном действующим законодательством порядке о присвоении классного чина муниципальному служащему.
19. Копия правового акта о присвоении классного чина, экзаменационный лист и характеристика-отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего.
20. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
21. Споры по вопросам, связанным с проведением квалификационного экзамена, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим законодательством".

1.4. В пункте 6.1 статьи 13 слова "приложение № 1" читать как "приложение № 2".

1.5. В пункте 10.1 статьи 13 слова "приложение № 2" читать как "приложение № 3".
1.6. Статью 14 изложить в следующей редакции: "Статья 14. Порядок ведения реестра муниципальных служащих

1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих (далее - Реестр).
2. Ведение Реестра осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления.
3. Ведение Реестра включает в себя:
1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;
3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право запрашивать соответствующую информацию.
4. Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.
5. Реестр составляется по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
6. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее семи дней со дня издания правового акта о назначении на должность муниципальной службы или изменения сведений, указанных в приложении № 4 к настоящему Положению.
7. Исключение сведений о муниципальных служащих из Реестра осуществляется в сроки, предусмотренные Федеральным законом".
1.7. Приложения N№ 1, 2, 3, 4 изложить в редакции согласно приложениям к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Думы Омутинского
муниципального района
А.И.РЕЙЗИНГ





Приложение № 1
к Положению о муниципальной службе
в Омутинском муниципальном районе


ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень,
___________________________________________________________________________
ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или
стажировке ________________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке,
___________________________________________________________________________
повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения
квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Стаж муниципальной службы _________________________________________________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
8. Классный чин муниципальной службы ______________________________________
(наименование классного чина
___________________________________________________________________________
и дата его присвоения)
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной)
комиссией _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные муниципальным служащим
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений муниципального служащего по результатам
квалификационного экзамена
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и
рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы;
признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)
13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии ____________
На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной (конкурсной)
комиссии
Количество голосов за _______, против _______
14. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Председатель
аттестационной
(конкурсной) комиссии _____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной
(конкурсной) комиссии _____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной
(конкурсной) комиссии _____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной
(конкурсной) комиссии _____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена
___________________________________________________________________________
С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати)





Приложение № 2
к Положению о муниципальной службе
в Омутинском муниципальном районе

ОТЗЫВ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя, должность)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент
проведения аттестации и дата назначения на должность)

А. Знаю аттестуемого ________________ лет, как ____________________________
___________________________________________________________________________
Б. _____ лет аттестуемый работает под моим непосредственным руководством.
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы аттестуемого
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Личные качества аттестуемого
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Повышение квалификации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Результативность работы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и пожелания аттестуемому
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Вывод непосредственного руководителя
___________________________________________________________________________
(Соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой должности при
условии..., не соответствует замещаемой должности)

Руководитель аттестуемого _________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
Подпись _________________ _________________________________________________
Дата заполнения ___________________________________________________________
Подпись аттестуемого ______________________________________________________





Приложение № 3
к Положению о муниципальной службе
в Омутинском муниципальном районе

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, документы о повышении
квалификации и переподготовке, ученая степень, ученое звание,
классный чин, дата присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации
___________________________________________________________________________
(Выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Соответствует замещаемой должности, соответствует
замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций
аттестационной комиссии по его служебной деятельности,
не соответствует замещаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________
На заседании присутствовали ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____________, против ______________________
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Примечание
___________________________________________________________________________

Председатель комиссии
Заместитель председателя комиссии
Секретарь комиссии
Члены комиссии
Дата проведения аттестации ___________________________________
С аттестационным листом ознакомился __________________________
(Подпись муниципального служащего)
(Место для печати)





Приложение № 4
к Положению о муниципальной службе
в Омутинском муниципальном районе

Реестр
муниципальных служащих органа местного самоуправления

Ф.И.О.


Орган местного Замещаемая должность Номер личного дела
самоуправления



Дата (число, Национальность Образование (высшее, Окончил
месяц, год) и среднее специальное, (когда,
место среднее) что)
рождения



Специальность Квалифи- Ученая степень Ученое Знание языков
кация по (наименование, звание
диплому дата присвоения) (наимено- (какой) Степень
вание, дата владения
присвоения)



Стаж работы (до дней)

Общий Стаж № приказа Трудовой договор Дата Рекомендации
муници- (распоряжения), аттестации аттестационной
пальной дата назначения Дата Сроком на комиссии
службы на должность заклю- __ лет
чения



Повышение Переподготовка Наименование Состоит ли в
квалификации (наименование учебного учебного кадровом резерве
(наименование заведения, дата заведения, в (на какую
учебного окончания, котором учится в должность, дата
заведения, специализация) настоящее время зачисления)
дата
окончания,
тема)



Награды и Взыскания Испытательный Классный чин Прохождение
поощрения (замечание, срок (дата конкурса на
(перечислить выговор, начала и замещение
какие, увольнение) окончания) вакантной
указать даты должности
награждения) (результат,
дата)



Дата Паспортные данные, данные Домашний Дата
медицинского ИНН, государственного адрес, телефон представления
освидетель- страхового пенсионного справки о
ствования свидетельства доходах, об
имуществе и
обязательствах
имущественного
характера



Причина освобождения от должности, дата Дополнительные сведения
увольнения




Работа в прошлом (стаж)

Периоды работы
Должность с указанием учреждения, организации
Место нахождения учреждения, организации





------------------------------------------------------------------