Региональное
Законодательство
Тюменской области

Распоряжение Главного управления специальных мероприятий Тюменской области от 01.10.2014 N 1 "Об утверждении служебного распорядка Главного управления специальных мероприятий Тюменской области"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 октября 2014 г. № 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" и распоряжением Правительства Тюменской области от 28.06.2010 № 885-рп "О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов":
1. Утвердить служебный распорядок Главного управления специальных мероприятий Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Начальник главного управления
специальных мероприятий
Тюменской области
И.ГОРШКОВ





Приложение
к распоряжению
от 1 октября 2014 г. № 1

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Главного управления специальных мероприятий Тюменской области (далее - сотрудники Главного управления), продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения сотрудников Главного управления к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного (рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу (на работу) и увольнения, права и обязанности сотрудников Главного управления, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом и законодательством Тюменской области.

II. Режим служебного (рабочего) времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для сотрудников Главного управления не может превышать 40 часов в неделю.
2.2. Режим работы в Главном управлении специальных мероприятий Тюменской области определяется:
с понедельника по четверг - с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;
в пятницу - с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные рабочие дни продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на один час.
2.3. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные государственные гражданские служащие по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.4. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
2.5. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудников Главного управления, имеющих ненормированный служебный (рабочий) день, определяется по соответствующим должностям и не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
При поступлении заявления сотрудника Главного управления о предоставлении очередного отпуска специалист, ответственный за кадровую работу, в соответствии со служебным контрактом (трудовым договором) или дополнительным соглашением к нему предоставляет информацию начальнику Главного управления специальных мероприятий Тюменской области об установлении сотруднику Главного управления ненормированного служебного (рабочего) дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
Начальник Главного управления специальных мероприятий Тюменской области определяет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска в пределах установленной продолжительности (на основании ходатайства непосредственного руководителя либо своим решением).
Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории "руководители", "специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для ведущей группы должностей государственной гражданской службы категории "специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.
Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории "специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Для младшей группы должностей государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть 3 трех календарных дней и более 5 календарных дней.
Для служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня.
2.6. Приказом начальника Главного управления специальных мероприятий Тюменской области сотрудники Главного управления с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.
2.7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию сотрудникам Главного управления предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания составляет ежедневно один час - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

IV. Порядок учета служебного времени

4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым сотрудником Главного управления, возлагается на специалиста, ответственного за кадровую работу.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение служебного распорядка в Главном управлении специальных мероприятий Тюменской области является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

Начальник главного управления
специальных мероприятий
Тюменской области
И.ГОРШКОВ


------------------------------------------------------------------