Региональное
Законодательство
Тюменской области

Постановление Администрации Казанского муниципального района от 26.06.2014 N 58 "Об утверждении Положения о единовременной выплате молодым педагогам образовательных организаций Казанского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2014 г. № 58

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДЫМ
ПЕДАГОГАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации
Казанского муниципального района от 11.12.2014 № 125)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в целях развития кадрового потенциала, обеспечения дополнительных мер материальной и социальной поддержки молодых педагогов образовательных организаций Казанского муниципального района, привлечения в сферу образования квалифицированных специалистов, повышения престижа педагогической профессии:
1. Утвердить Положение о единовременной выплате молодым педагогам образовательных организаций Казанского муниципального района согласно приложению № 1.
2. Утвердить состав комиссии по назначению единовременной выплаты молодым педагогам образовательных организаций Казанского муниципального района согласно приложению № 2.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наша жизнь".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на Ященко Е.В., заместителя главы администрации Казанского муниципального района.

Глава района
Т.А.БОГДАНОВА





Приложение № 1
к постановлению администрации
Казанского муниципального района
от 26 июня 2014 г. № 58

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДЫМ ПЕДАГОГАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ КАЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации
Казанского муниципального района от 11.12.2014 № 125)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения, условия, размер и порядок возврата единовременной выплаты (далее - выплаты) молодым педагогам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных автономных образовательных организациях Казанского муниципального района (далее - образовательные организации).
1.2. Право на получение выплаты имеют молодые педагоги, впервые приступившие к работе по специальности в образовательных организациях Казанского муниципального района не позднее 15 сентября текущего года после окончания ими образовательных организаций среднего или высшего профессионального образования по очной форме, имеющие документ государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, не достигшие 28-летнего возраста, а также взявшие на себя обязательство проработать в образовательных организациях Казанского муниципального района не менее трех лет и имеющие учебную (педагогическую) нагрузку не менее половины нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее - молодой педагог).
(пп. 1.2 в ред. постановления Администрации Казанского муниципального района от 11.12.2014 № 125)
Право на получение выплаты продлевается в случае призыва на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу после окончания образовательной организации среднего или высшего профессионального образования по очной форме.
(абзац введен постановлением Администрации Казанского муниципального района от 11.12.2014 № 125)

2. Условия и порядок назначения единовременной выплаты

2.1. Необходимым условием назначения выплаты молодым педагогам образовательных организаций является поступление на работу по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет или неопределенный срок, в соответствии со специальностью, полученной в учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования.
2.2. Для назначения выплаты молодой педагог образовательной организации представляет в комиссию по назначению единовременной выплаты молодым педагогам образовательных организаций Казанского муниципального района (далее - комиссия) следующие документы:
- заявление о назначении выплаты, при условии, что такое заявление подано не позднее шести месяцев с момента заключения трудового договора между молодым педагогом и образовательной организацией Казанского муниципального района;
(в ред. постановления Администрации Казанского муниципального района от 11.12.2014 № 125)
- паспорт гражданина Российской Федерации (оригинал и копию);
- документ о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании (оригинал и копию);
- трудовой договор с молодым педагогом (копию);
- приказ (распоряжение) работодателя о приеме молодого педагога на работу в образовательную организацию (копию);
- трудовую книжку молодого педагога (копию);
- справку об учебной нагрузке;
- подписанное молодым педагогом обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты, составленное в двух экземплярах по форме, установленной приложением 1 к настоящему Положению;
- рекомендательное письмо от руководителя образовательной организации, заключившей трудовой договор с молодым педагогом.
(абзац введен постановлением Администрации Казанского муниципального района от 11.12.2014 № 125)
2.3. Оригиналы документов сверяются с их копиями в момент представления документов и возвращаются молодому педагогу. Копии документов заверяются печатью соответствующей образовательной организацией.
2.4. Состав комиссии утверждается постановлением администрации Казанского муниципального района.
2.5. Комиссия рассматривает документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, в течение 30 календарных дней со дня их поступления в комиссию от молодого педагога образовательной организации и принимает решение о назначении выплаты или об отказе в ее назначении.
2.6. Основанием принятия решения о назначении выплаты является положительное заключение комиссии по назначению выплаты.
2.7. Положительное заключение комиссии выдается при наличии оснований для назначения выплаты, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Положения, и соответствия перечня представленных документов пункту 2.2 настоящего Положения.
2.8. На основании решения комиссии о назначении выплаты молодым педагогам в образовательные организации направляется выписка из протокола заседания комиссии по назначению единовременной выплаты молодым педагогам образовательных организаций Казанского муниципального района.
2.9. Размер выплаты составляет 50000 рублей (пятьдесят тысяч рублей).
2.10. Единовременная выплата производится в порядке, предусмотренном для выплаты заработной платы работникам муниципальных образовательных организаций Казанского муниципального района за счет средств муниципального бюджета по отрасли "Образование".
Направление средств муниципальной образовательной организации на осуществление единовременной выплаты производится отделом образования администрации Казанского муниципального района на основании муниципального задания в начале каждого финансового года.

3. Порядок и условия возврата единовременной выплаты

3.1. Средства муниципального бюджета, предоставляемые молодым педагогам в виде выплат, подлежат возврату в случаях:
- обнаружения недостоверных сведений в документах, предоставленных в комиссию, факта подложности вышеуказанных документов;
- досрочного расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора); пунктами 3, 5, 6, 8 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2. При наличии одного из предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения оснований для возмещения средств муниципального бюджета работодатель направляет молодому педагогу уведомление о необходимости возмещения средств муниципального бюджета и извещает об этом отдел образования администрации Казанского муниципального района.
3.3. Молодой педагог в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения средств муниципального бюджета возвращает денежные средства в размере полученной выплаты.
3.4. В случае невозвращения молодым педагогом полученной выплаты в тридцатидневный срок после получения уведомления работодатель обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого педагога.





Приложение № 1
к Положению о единовременной выплате
молодым педагогам образовательных организаций
Казанского муниципального района

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
о возврате денежных средств, полученных в качестве
единовременной выплаты

Я, нижеподписавший(ая)ся, ____________________________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт _________________________________________________________, выданный
____________________________________ "__" __________ 20__ г. (далее -
молодой педагог), с одной стороны, и директор муниципальной автономной
образовательной организации Казанского муниципального
района ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. директора)
с другой стороны, обязуемся совершить следующие действия.
Молодой педагог обязуется в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по следующим основаниям:
1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода в другую муниципальную автономную образовательную организацию;
2) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника в связи с невозможностью продолжения им работы, а также случая установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, в 30-дневный срок со дня прекращения трудового договора вернуть единовременную выплату, полученную в соответствии с постановлением администрации Казанского муниципального района от ________________ № ________ "Об утверждении Положения о единовременной выплате молодым педагогам образовательных организаций Казанского муниципального района", в размере 50 000 рублей путем перечисления денежных средств на лицевой счет муниципальной автономной образовательной организации Казанского муниципального района (лицевой счет № _____________ в кредитном учреждении ___________________ (реквизиты учреждения _________________________), расположенного по адресу: _______________________________________________).
Муниципальная автономная образовательная организация Казанского муниципального района обязуется принять от молодого педагога денежные средства, указанные в настоящем обязательстве.
Настоящее обязательство составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
М.П.

Директор __________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"__" _____________ 20__ г.
Молодой педагог ___________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"__" _____________ 20__ г.





Приложение № 2
к постановлению администрации
Казанского муниципального района
от 26 июня 2014 г. № 58

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ
ПЕДАГОГАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Ященко
Елена Васильевна
заместитель главы администрации Казанского муниципального района, председатель комиссии
Хевролина
Татьяна Вячеславовна
начальник отдела образования администрации Казанского муниципального района, заместитель председателя комиссии
Аксенова
Лариса Ивановна
главный экономист отдела образования администрации Казанского муниципального района, секретарь комиссии
Марданова
Елена Викторовна
главный специалист отдела образования администрации Казанского муниципального района, член комиссии
Ломовицкая
Елена Вячеславовна
главный специалист отдела образования администрации Казанского муниципального района, член комиссии
Подшивалова
Татьяна Владимировна
главный специалист отдела образования администрации Казанского муниципального района, член комиссии
Карплюк
Ольга Геннадьевна
юрист отдела образования администрации Казанского муниципального района, член комиссии


------------------------------------------------------------------