Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации Уватского муниципального района от 09.01.2014 N 2 "Об утверждении Положения о порядке проведения Администрацией Уватского муниципального района регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрации факта прекращения трудового договора"
АДМИНИСТРАЦИЯ УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2014 г. № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ
УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,
С РАБОТНИКАМИ, РЕГИСТРАЦИИ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
На основании ст. 20, 56, 57, 67, 303 и 307 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области", Устава Уватского муниципального района Тюменской области:
1. Утвердить Положение о Порядке проведения администрацией Уватского муниципального района регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, регистрации факта прекращения трудового договора, согласно Приложению к настоящему Постановлению.
2. Признать постановление Главы Уватского района от 04.11.2002 № 413 "Об утверждении Положения о порядке проведения администрацией Уватского муниципального района регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами", постановление администрации объединенного муниципального образования "Уватский район" № 69 от 20.02.2003 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения администрацией объединенного муниципального образования "Уватский район" регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, утвержденное постановлением Главы Уватского района от 04.11.2002 № 413" утратившими силу.
3. Организационному отделу администрации Уватского муниципального района (Герасимова Е.Ю.) настоящее постановление:
3.1. Обнародовать путем размещения на информационных стендах в местах, установленных администрацией Уватского муниципального района;
3.2. Разместить на сайте администрации Уватского муниципального района;
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Уватского муниципального района Т.Г.Лакиза.
Глава района
И.М.ТУБОЛ
Приложение № 1
к постановлению администрации
Уватского муниципального района
от 09.01.2014 № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, С РАБОТНИКАМИ,
РЕГИСТРАЦИИ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 20, 56, 57, 67, 303 и 307 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области", Устава Уватского муниципального района Тюменской области с целью проведения регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником.
Положение определяет процедуру регистрации в администрации Уватского муниципального района (далее - Администрация) трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее - трудовой договор), изменений (дополнений) к нему, а также регистрации факта прекращения трудового договора.
Положение распространяется на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих свою деятельность на территории Уватского муниципального района (далее Работодатель - физическое лицо).
2. Обязанность регистрации трудового договора, изменений (дополнений) к нему, факта прекращения трудового договора в соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации лежит на работодателе.
3. Регистрация трудового договора, изменений в трудовом договоре, факта прекращения трудового договора носит уведомительный характер.
4. Вступление трудового договора в силу, изменения (дополнения) к нему, факта прекращения трудового договора не зависит от уведомительной регистрации.
5. Работодатель - физическое лицо обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор, изменения (дополнения) к нему, факт прекращения трудового договора в Администрации.
6. Регистрацию трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, осуществляет уполномоченное должностное лицо Администрации (далее - уполномоченное должностное лицо).
7. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключаемые работодателями - физическими лицами, а также все изменения (дополнения) к ним и факт прекращения трудового договора.
7.1. Для регистрации трудового договора, изменений (дополнений) к нему работодатель - физическое лицо должен предоставить в Администрацию следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя;
- заявление (Приложения № 1, 2 к настоящему Положению);
- два экземпляра трудового договора и (или) изменений (дополнений) к нему - оригинал;
- копию трудового договора, которая остается в архиве Администрации.
7.2. Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель - физическое лицо должен предоставить в Администрацию следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя;
- заявление (Приложение № 3 к настоящему Положению);
- два экземпляра трудового договора - оригинал, ранее зарегистрированных в Администрации;
- два экземпляра документа, подтверждающего факт прекращения трудового договора, - оригинал;
- копия документа, подтверждающего факт прекращения трудового договора, которая остается в архиве Администрации.
Перечень предоставляемых документов, указанных выше, является исчерпывающим.
8. Заявление работодателя на регистрацию трудового договора, изменений (дополнений) к нему, факта прекращения трудового договора (согласно Приложениям № 1, 2, 3 к настоящему Положению) со всеми прилагаемыми документами регистрируются в Администрации в день его подачи.
9. В случае предоставления одним работодателем - физическим лицом на регистрацию нескольких трудовых договоров и (или) изменений (дополнений) к ним, в Администрацию направляется один экземпляр заявления с приложением списка заключенных трудовых договоров и (или) изменений (дополнений) к ним, а также документы, перечисленные п. 7 настоящего Положения.
10. Трудовые договоры, заключаемые работодателями - физическими лицами, изменения (дополнения) к ним, факт прекращения трудового договора регистрируются в журнале регистрации (Приложение № 4) с присвоением им регистрационного номера. На титульном листе ставится штамп с указанием даты регистрации, подписью уполномоченного лица. Страницы журнала регистрации трудовых договоров нумеруются, прошнуровываются и скрепляются печатью Администрации. Журнал регистрации хранится в Администрации.
11. Уполномоченное должностное лицо осуществляет регистрацию трудовых договоров, изменений (дополнений) к ним, факта прекращения трудового договора в течение 14 календарных дней со дня подачи заявления на регистрацию в Администрацию. Оба экземпляра зарегистрированного трудового договора, изменений (дополнений) к ним, документа, подтверждающего факт прекращения трудового договора, возвращаются работодателю - физическому лицу (либо иному лицу по доверенности), о чем делается соответствующая запись в регистрационном журнале, скрепляемая подписью работодателя - физического лица (либо иного лица по доверенности). А также при проведении регистрации факта прекращения трудового договора работодателю - физическому лицу направляются два ранее зарегистрированных трудовых договора.
После проведения регистрации работодателю - физическому лицу, заключившему трудовой договор, изменения (дополнения) к нему, документ, подтверждающий факт прекращения трудового договора, в течение 5 календарных дней со дня регистрации направляется уведомление о проведении регистрации. Контрольный экземпляр подлежит хранению в Администрации вместе с трудовым договором, изменениями (дополнениями) к нему, документом, подтверждающим факт прекращения трудового договора, согласно сроку постоянного хранения.
Трудовой договор, изменения (дополнения) к нему, документ, подтверждающий факт прекращения трудового договора, возвращаются работодателю - физическому лицу в течение 30 календарных дней со дня их уведомительной регистрации по предъявлении документа, удостоверяющего их личность, или по доверенности.
Копия зарегистрированного трудового договора, изменений (дополнений) к нему, документ, подтверждающий факт прекращения трудового договора, хранится в Администрации, согласно сроку постоянного хранения.
В случае смерти работодателя - физического лица или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с п. 2 настоящего Положения, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в Администрацию для регистрации факта прекращения трудового договора, в случае если данный трудовой договор зарегистрирован в Администрации.
12. При регистрации трудового договора и (или) изменений (дополнений) к нему, уполномоченное должностное лицо проводит проверку трудового договора на соответствие действующему законодательству.
Если положения регистрируемого трудового договора, изменения (дополнения) к нему противоречат трудовому законодательству и (или) содержат условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, то трудовой договор регистрируется с отметкой о том, что положения трудового договора в указанной части не применяются (пункт 2 статьи 9 ТК РФ). Информация о выявленных противоречиях направляется в государственную инспекцию труда в течение 10 календарных дней со дня регистрации.
10. Сведения о зарегистрированных трудовых договорах, изменениях (дополнениях) к нему, документах подтверждающего факт прекращения трудового договора на основании письменного запроса предоставляются:
- работодателю - физическому лицу;
- работнику;
- органам местного самоуправления, федеральным и областным органам исполнительной власти, - предоставляются Администрацией в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
администрацией Уватского муниципального
района регистрации трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями,
с работниками, регистрации факта прекращения трудового
договора
Главе Администрации
Уватского муниципального района
__________________________________
От физического лица, не являющегося
индивидуальным предпринимателем
___________________________________
___________________________________
(серия, номер паспорта,
кем выдан; адрес)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас в соответствии с п. 4 ст. 303 Трудового кодекса РФ
зарегистрировать трудовой договор, заключенный с работником
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Приложение:
1. Трудовой договор (оригинал) - 2 экземпляра.
2. Копия трудового договора - 1 экземпляр.
Подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных (в соответствии
с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных
данных").
_________________ _________________
Дата Подпись
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения
администрацией Уватского муниципального
района регистрации трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями,
с работниками, регистрации факта прекращения трудового
договора
Главе Администрации
Уватского муниципального района
__________________________________
От физического лица, не являющегося
индивидуальным предпринимателем
___________________________________
___________________________________
(серия, номер паспорта, кем выдан;
адрес)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас зарегистрировать изменения и (или) дополнения в трудовой
договор, заключенный с работником
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
и зарегистрированный администрацией Уватского муниципального района "___"
___________ 20__ г. № ______.
Приложение:
1. Изменения и (или) дополнения в трудовой договор (оригинал) - 2
экземпляра.
2. Копия изменений и (или) дополнений в трудовой договор - 1 экземпляр.
Подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных (в соответствии
с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных
данных").
_________________ _________________
Дата Подпись
Приложение № 3
к Положению о порядке проведения
администрацией Уватского муниципального
района регистрации трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями,
с работниками, регистрации факта прекращения трудового
договора
Главе Администрации
Уватского муниципального района
__________________________________
От физического лица, не являющегося
индивидуальным предпринимателем
___________________________________
___________________________________
(серия, номер паспорта, кем выдан;
адрес)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас зарегистрировать факт прекращения трудового договора,
заключенного мной с работником
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
и зарегистрированного администрацией Уватского муниципального района "___"
___________ 20__ г. № ______.
Приложение:
1. Трудовой договор, ранее зарегистрированный (оригинал) - 2 экземпляра.
Подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных (в соответствии
с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных
данных").
_________________ _________________
Дата Подпись
Приложение № 4
к Положению о порядке проведения
администрацией Уватского муниципального
района регистрации трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями,
с работниками, регистрации факта прекращения трудового
договора
УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ
Настоящим уведомляем, что "___" _________ года (указывается дата регистрации) администрацией Уватского муниципального района проведена регистрация трудового договора (изменения (дополнения) к нему, документа, подтверждающего факт прекращения трудового договора) ________________ (наименование организации, сторон), регистрационный № ______ (указывается номер регистрации согласно журналу).
При регистрации коллективного договора (не) выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Представитель ____________ (наименование организации) может получить зарегистрированный трудовой договор (изменения (дополнения) к нему, документ, подтверждающий факт прекращения трудового договора) в течение 30 календарных дней с момента его уведомительной регистрации по предъявлении документа, удостоверяющего личность представителя, или по доверенности.
Руководитель или
уполномоченное лицо
администрации Уватского
муниципального района ___________________
Приложение № 5
к Положению о порядке проведения
администрацией Уватского муниципального
района регистрации трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями,
с работниками, регистрации факта прекращения трудового
договора
Журнал регистрации трудовых договоров,
заключаемых работодателями - физическими лицами
Регистрационный номер
Дата регистрации
Дата заключения договора (срок действия договора)
Ф.И.О. работника
Адрес работника
Дата начала работ
Условия оплаты труда по договору
Ф.И.О. работодателя
Адрес работодателя
Сведения о внесении изменений (дополнений) в договор (дата регистрации)
Сведения о факте прекращения трудового договора (дата регистрации)
Дата прекращения трудового договора
Дата выдачи зарегистрированных документов работодателю, подпись работодателя
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова